員工敬業度調查
納入個人價值主張，變革員工調查機制
全方位診斷您的員工狀態
有別於傳統問卷調查忽視員工個人偏好，我們將個人價值主張（EVP) 納入調查基準，以得出更個人化的全方位診斷。
我們雖生而平等，但價值各有不同
揭示員工真正的工作動機
正確激勵員工實現績效增長
建立基準捕捉團隊工作動機
問卷調查庫
問卷範本應有盡有，了解員工所思所想
問卷自定義工具
從李克特量表(Likert Scale)到復選框，我們的問卷定制工具可滿足您設計調查所需的各種問題。
市場認可的問卷庫
還在苦惱該如何設計問卷調查? 我們的專家搜羅市場認可的問卷庫，您只需在其中選擇合乎您企業目標的問卷，即可使用。
數據分析儀錶板
您的所有調查結果均自動分析，並以儀表板進行數據可視化。此外，我們的數據分析師亦會整合市場中的同類調查以建立市場基準，助您比較公司在同類調查中的相對表現。
言不虛發，一語中的
值得您信任的調查設計
在衡量員工敬業度方面，墨守成規的調查是行不通的。我們的人力資源管理專家深信員工敬業度對企業成功有深遠的影響，故而設計出革故鼎新的綜合性敬業度調查。
評估工作動機，暸解個人偏好
針對個人偏好的革命性測量
HR Plus是亞洲首個將工作動機納入敬業度結果計算的平臺。有別於傳統問卷調查忽視個人差異，我們的敬業度評估反映了個人價值主張（EVP), 以協助決策層採取精確行動以回應員工訴求。
真確數據，凝聚洞見
調查匿名保障，員工敞開心扉
匿名保障有助消除員工戒心和提高信任，鼓勵員工表達肺腑之言，以讓您實時獲得不同員工的誠實反饋。
立即體驗 HORUS
凝聚員工見解，成就企業洞見
