納入個人價值主張，變革員工調查機制
保留人才從讚譽開始
企業的成功公式經已藏在您的員工當中
數據分析衡量成功
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將您的 HRIS 連接至 HR Plus，同步所有員工的重要數據，自動化您的管理流程。
員工獎勵數位化解決方案
提高員工參與度，預算優選方案
僅僅只有數據是難以取得實際成果，唯有配合專家的妥善執行才能事半功倍。
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與敬業度調查相比，留職面談採取一對一形式，親自聆聽員工的反饋，提高員工對公司的信任，並深入了解員工留職的原因。
面談高危員工以了解他們日常工作的動力以及對公司職位的感受，並以定性數據(qualitative data)歸納員工留職的關鍵因素，以改善他們的工作條件及提高留任率。
我們以行為導向(Behavioral-Driven)策略制定面談的問題，並揭示您應該採取怎樣的具體行動，以保留目標人才。
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