員工讚譽
保留人才從讚譽開始
建立讚譽文化，員工德才兼備
HORUS讚譽平臺以獎勵機制，促進同儕互相表揚。德才兼備的員工亦可透過卓越表現，獲得更多福利。
為什麼我需要一個員工讚譽平臺？
提高員工留任率
缺乏讚譽是員工流失的五大原因之一。通過表揚辛勤工作可以隨時隨地提高員工忠誠度。
鼓舞員工士氣
良好讚譽文化創造快樂員工，他們敬業樂業而活力充沛，有助團隊全年保持高昂的士氣。
鞏固公司的核心價值
僅僅知道核心價值是遠遠不夠的，讚譽平臺 以獎勵機制鼓勵員工實踐核心價值，促進融會貫通。
讓前線員工與企業文化重新連繫
前線員工因地點限制容易疏遠企業及其文化。 而讚譽平透過隨時隨地的表揚，將前線員工重新連繫。
讚譽是員工成功的關鍵
讚譽文化乃人才保留與卓越表現的催化劑
2.6X
更有可能認為 公司晉升公平公正
87%
優秀員工因被恆常贊譽 而選擇留任
2.2X
更有可能 為公司舉薦人才
員工彼此表揚，共建讚譽文化
讓員工成為文化建設者！
透過同儕互相表揚，將讚譽與企業的核心價值聯繫起來，使每個人的貢獻/善舉變得清晰可見。
反饋匿名保護，員工放心分享
鼓勵員工分享內心的所思所想
保密對話能讓員工產生信任和心理安全感，從而更願意分享真實的反饋。
讚譽排行榜
辨識誰是員工眼中的模範同事
透過讚譽分析報告評估組織中的贊譽文化趨勢，並瞭解團隊成員的出色之處。
慶祝每個人的重要紀念日
讓慶祝員工生日和工作周年紀念日全自動化!
HORUS根據員工的生日和入職日期自動發送祝賀内容及獎勵，讓您永遠不會錯過每位員工的重要紀念日。
建立良好讚譽文化
由使用HORUS開始!
